正如CECT在2004年竞争激烈的中国手机市场中所初步展露的锋芒一样，中电通信CECT的员工们也是一个充满活力的集体，其90%以上均是25-35岁的年轻人，90%以上员工均是本科或以 上学历。CECT下属的三个具有强大实力的研发机构，即北京研发机构、上海研发中心、惠州研发 中心的研发人员已接近600人，研发机构所开发的手机软件技术、工业设计等，在国内手机行业 占据举足轻重的地位；中电通信(CECT)旗下聚集了很多增值业务的人才，与多家国内大型SP公司 合作，并拥有一家专业增值服务公司和网站。
    公司自成立以来，一直大力推行以“唯才是用、尊重人才、培养人才”为核心的人才战略， 这项重要的战略从选人、用人、育人、留人等各个方面体现了公司“以实现人的价值为根本”、“让员工与企业共同成长”的先进企业经营理念。
    CECT推行以“唯才是用、尊重人才、培养人才”为核心的人才战略，现招聘以下人员加盟：

招聘职位： 软件业务主管
职位描述：
1、能够协助项目软件开发进程和UI定义工作；
2、协助各项目软件开发进程的控制和管理；
3、各项目软件的辅助性工作(如：说明书的修订、光盘内容准备等)。
职位要求：
1、英语水平良好，口语良好者优先；
2、有一定的通信技术基础；
3、有一定产品策划经验，从事过项目管理工作者优先；
4、良好的想像力及创造力，逻辑思维能力强；
5、男性，沟通能力强。

招聘职位： 结构测试工程师
职位描述：
1、项目每阶段完成结构测试问题清单，其中包括MD/ID/市场/测试等问题；
2、项目每阶段试产现场跟线，发现并能现场解决问题；
3、每次跑线后，要排整机测试计划及单项验证，并对实验失败项分析原因及提出解决方案；
4、按MT问题清单落实问题原因、解决措施、完成时间、下发封样指令并逐步完成永久性封样；
5、与供应商处理重大质量问题；
6、MP重大结构质量问题的跟进及解决。
职位要求：
1、机械或机电专业，有模具、塑胶工程知识；
2、2年以上外资厂模具、注塑经验，有家用电器结构设计经验，有手机结构设计经验者优先；
3、熟悉工厂运作，产品组装、生产工艺流程；
4、能现场分析并解决产品结构问题；
5、熟悉QA流程及相关QA控制手段知识。
6、熟练使用ACAD、Pro/e及办公软件。

招聘职位： NPI工程师
职位描述： 手机新产品导入工作，并对量产中问题监控改进。
职位要求： 熟悉手机硬件、软件、测试、结构、组装等，熟悉手机生产的各环节，有手机行业工作经验，了解质量管理。

应聘程序：
第一步：到http://www.cectelecom.com/hr/join.php下载面试申请表。
第二步：在WORD中填写面试申请表。
第三步：以附件的形式发送电子邮件到如下地址。
        zhoujin@cectelecom.com