正如CECT在2004年竞争激烈的中国手机市场中所初步展露的锋芒一样，中电通信CECT的员工们也是一个充满活力的集体，其90%以上均是25-35岁的年轻人，90%以上员工均是本科或以 上学历。CECT下属的三个具有强大实力的研发机构，即北京研发机构、上海研发中心、惠州研发 中心的研发人员已接近600人，研发机构所开发的手机软件技术、工业设计等，在国内手机行业 占据举足轻重的地位；中电通信(CECT)旗下聚集了很多增值业务的人才，与多家国内大型SP公司 合作，并拥有一家专业增值服务公司和网站。
    公司自成立以来，一直大力推行以“唯才是用、尊重人才、培养人才”为核心的人才战略， 这项重要的战略从选人、用人、育人、留人等各个方面体现了公司“以实现人的价值为根本”、“让员工与企业共同成长”的先进企业经营理念。
    CECT推行以“唯才是用、尊重人才、培养人才”为核心的人才战略，现招聘以下人员加盟：

招聘职位： 省级客户经理
职位描述：
1、熟悉当地市场，具备一定行业经验；
2、能根据公司产品和政策，结合当地市场实际情况完成公司各项销售及市场任务；
3、了解当地渠道，并能加以改善和管理，增加公司的掌控力度。
职位要求：
1、大专以上学历，4年以上工作经验，有行业背景者为佳。
2、思维敏捷，适应性强，富于开拓进取。
3、工作地点：北京 内蒙古自治区 辽宁省 吉林省 黑龙江省 安徽省 湖北省

招聘职位： 售后客服热线员
职位描述：
1、负责接听客服热线；
2、做好用户邮件、传真、信件的回访工作，为用户提供信息咨询服务；
3、录入售后网点授权协议书，负责维修中心打款后的盖章和下发；
4、接待因售后问题的用户来访；
5、电话回访工作。
职位要求：
1、语音甜美，思路清晰，语言表达能力强。
2、有耐性，对人真诚，勤于思考，适应性强。

应聘程序：
第一步：到http://www.cectelecom.com/hr/join.php下载面试申请表。
第二步：在WORD中填写面试申请表。
第三步：以附件的形式发送电子邮件到如下地址。
        zhoujin@cectelecom.com