【产通社，3月5日讯】联华电子（UMC）消息，为因应其南科厂区今年度扩厂计划，预计于南科Fab 12A厂扩大招募1000位包括设备、制程、制程整合与研发等领域之工程师。为协助新血轮能快速累积工作所需技能及顺利融入职场，联华电子特成立“南科新训中心”，首梯开训典礼将于3月5日于南科厂区举办，由执行长孙世伟博士亲自主持。除了表达对新进员工的欢迎之意，并强调联电人重视“客户导向”、“当责”的精神，期勉所有参训新人在为期一个月之训练阶段能用心学习，以成为公司未来的中流砥柱。

联电本次召募对象不限于多年经验之工程师，将有近半数的招募名额来自职场新鲜人，或仅有一年以下半导体相关经验之工程师。为使新进工程师能在短时间内奠定专业技能及具备正确的工作态度，联华电子南科新训中心将提供为期四周的密集培训，透过理论、实作及团队互动等学习模式，加速新进人员在品质、专业技能、及自我工作管理之学习。

联电十分重视南科新训中心的成立，以整体课程安排及资源投入而言，除了规划有专属的训练中心，各课程之讲师多由联电内部各领域之专业菁英担任，除一般的理论讲述之外，并同步搭配现场机台实习课程及线上课程的复习，让理论与实务能充分结合。此外，每位新进员工都有专属的指导者，密集指导新人工作技能及协助其融入公司文化；人力资源部门也派出亲和力十足的NECare (New Employee Care)辅导员，协助新进工程师解决工作与生活上的困扰。课程结束后，还可就近到联电员工专属的球场与泳池运动，补充能量。透过密集的同侪互动、小组讨论、团队精神建立，联电期望新进工程师们不只能快速累积专业素养，还能成为具备团队精神、善于沟通及工作生活平衡的职场达人。

联华电子南科新训中心之成立，不仅可对公司内部人才养成形成一强大助力，更显示联华电子对专业人才养成的重视及积极投入，尤其联电在今年将有先进制程厂区扩厂计划，透过积极有效之训练，将可有效满足大幅增加的专业人力需求。

查询进一步召募信息，请访问http://www.umc.com，或者http://www.umc-hr.com/index.asp。