【产通社，4月30日讯】江苏长电科技股份有限公司（Changjiang Electronics Technology；股票代码：600584）2019年年度报告显示，其在人才建设和培养方面，以高层次、高技能人才为重点，统筹完善各类人才队伍的建设，坚持以内部培养晋升、外部吸收引进相结合的方式，使公司的储备人才队伍持续壮大，为公司可持续的发展奠定基础。

2019年公司和多个学校签订校企协议，保障企业用工“量”和“质”的要求；在2019年的校园招聘中，设置管理培训生，进行多点轮岗制，为长电可持续性发展储备优秀人才。

随着新的领导团队的加入，初步形成公司的国际化的经营团队，充分利用上海总部的优势，对标长三角一体化和国际化。

查询进一步信息，请访问官方网站http://www.cj-elec.com。（robin, 张底剪报）    （完）