【产通社，4月28日讯】沈阳新松机器人自动化股份有限公司（SIASUN Robot & Automation Co., Ltd.；股票代码：300024）2019年年度报告显示，其本着“大力吸引高端人才，持续增强创新能力”的宗旨，视人才为企业第一资源。成立以来核心管理团队稳固，未发生重大变化。公司以培养人才、留住人才、引进人才、用好人才为保证，搭建阶梯式技术与管理团队，为员工提供自我提升和发展的广阔平台，实现与公司共赢。目前公司正处于快速扩展阶段，面向全球领域进行战略布局，公司坚持向海内外招募高端人才，与国内知名高等院所形成人才输送平台，为公司可持续发展提供支持。

报告期内，公司荣获“中国管理模式创新奖”、荣获“2019人力资源管理杰出奖”、“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。截至2019年底，公司共有员工4559人，其中技术人员3009人，占比66%。公司高度重视员工的发展，注重员工的日常学习和技能培训，2019年度组织实施各类培训项目，共计68项。其中内训项目53项，外派学习项目15项累计参训达6005人次。总课时累计26666学时。

查询进一步信息，请访问官方网站http://www.siasun.com。（Robin Zhang, 张底剪报）    （完）