【产通社，4月14日讯】江苏东华测试技术股份有限公司（Donghua Test；股票代码：300354）2019年年度报告显示，其在巩固现有市场的基础上，深耕细分应用市场领域；引进高端技术和企业管理人才，建立了关键岗位人才业绩潜力模型，构建了管理和技术双通道职业发展体系，在优化人员考核激励机制的同时也促进了员工凝聚力的提升；围绕市场需求，加大新技术、新产品的研发力度，以保持公司在行业中的核心竞争力。

2019年，公司持续引进和培养高端技术型人才和管理人才，提升公司高层次人才比例。进一步健全了绩效考核评价体系，采取灵活多样的激励形式，以“贡献者”和“奋斗者”为导向，有效提高了员工工作积极性和效率，营造有利于人才创新的企业文化，增强员工的凝聚力，提高人才竞争力。

查询进一步信息，请访问官方网站http://www.dhtest.com。（robin, 张底剪报）    （完）