【产通社，3月30日讯】武汉力源信息技术股份有限公司（Wuhan P&S Information Technology；股票代码：300184）2018年年度报告显示，其报告期内在总体经营方针的基础上，积极开展公司人力资源相关管理。在招聘员工方面，公司在已有招聘渠道的基础上积极开拓新的招聘渠道，为公司及子公司做好人员招募工作。

2018年度，公司加大人才引进的力度，研发人员有178人，增幅达30%；在员工培训方面，公司积极组织培训，新增内训师，加大公司产品知识培训，同时，与上游原厂进行合作，在产品原理及应用上进行有针对性的培训；在考核及激励方面，逐渐完善公司考核方案，切实保障公司员工权益；在企业文化方面，公司积极加强与各子公司之间企业文化的融合，不断提升公司的软实力。

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