【产通社，3月8日讯】福建火炬电子科技股份有限公司（Fujian Torch Electron Technology；股票代码：603678）官网消息，其百名精英工程计划之高管继任项目——副总监级人员晋升述职工作会2月7日在公司总部召开。副总经理陈培阳先生，人资总监肖峰女士、副总监陈小吟女士出席会议。作为首批晋升发展的人员，IT部许晓明、科技合作部林志盛、采购部黄云凌、质量管理部倪晖等四位人员参加会议，并做工作述职报告。

报告会上，肖总对本次会议的召开背景、目的、意义以及相关要求做了介绍。随后，随后，四位拟晋升人员依次围绕自身担负的工作职责，从成绩与不足进行剖析，同时结合即将升任的新岗位对2018年的工作提出规划，更对火炬未来发展提出积极的建议与构想。

述职期间，陈培阳副总经理与各位人员一一交流，在肯定大家的工作成绩、指出不足之处并提出期望之余，做了三个重点强调：一是大家要了解2018年公司的经营目标、营销策略，了解市场竞争格局，促进各中心实现知己知彼；二是管理人员应养成良好的职业习惯，推动团队成为学习型团队；三是各中心要形成新合力，提升部门协同效率，做到1+1大于2。

“规划人才梯队，储蓄人才资源”是本次述职工作的初衷，亦是公司产业发展、基业常青的基石。本次述职报告会是火炬电子首次对高管继任团队进行统一考核，揭开了百名精英工程的新篇章，对火炬人才梯队建设进一步规范化、公开化、公正化具有正面的推动作用。

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