【产通社，8月26日讯】北京科锐国际人力资源股份有限公司（Beijing Career International；股票代码：300662）2017年半年度报告显示，其报告期内实现营业收入52,981.85万元，同比增长29.57%。归属于母公司所有者净利润3,213.65万元，比上年同期增长了17.41%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润3,039.78万元，比上年同期增长37.28%。经营活动产生的现金流量净额为-1,589.45万元，同比增长69.93%。

报告期内，公司按照董事会确定的战略和目标进行本报告期内的工作部署，坚持执行“一体两翼”战略，即“以公司大数据和整体解决方案为一体，线下多种产品服务扩张、线上平台服务融合延伸”。
 - “整体解决方案供应商”战略旨在继续扩大公司在人力资源服务行业的领先优势，打造“线下服务+线上平台”的商业模式，实现从人力资源咨询、人才测评、人才的培训与发展、人才的招聘，雇佣，管理，留用及转职管理的人力资源全产业链服务和对人才整个职业生涯的服务的覆盖。
 - “线下多种服务扩张”战略旨在宏观经济高速发展要求提供更多高质量的人才需求下，增加多种产品线，加快发展公司全国业务网络，合理推进公司业务的亚洲化布局，不断扩大合作范围，提高市场占有率，促进业务量的稳步增长。
 - “线上平台服务融合延伸”战略旨在依托线上平台实现本公司客户资源、候选人资源和本公司顾问之间的高效、移动、低成本的信息共享，并结合大数据挖掘等技术手段进一步提升本公司服务质量和客户满意度，为本公司的长期可持续发展奠定坚实基础。

报告期内，线下服务目前以中高端人才访寻业务、招聘流程外包业务、灵活用工业务为三大主线，咨询、培训、人才测评等服务为辅助全线开展。公司挖掘三大业务间的交叉销售能力，培育跨行业的新兴职能业务增长点，进一步提升现有业务的盈利水平。报告期内公司继续推进重点产业集群区域、国家级产业园、国内二线城市等分支机构建设，通过增加功能分区、增强业务板块间的交叉销售和协同效应等手段，对现有分支机构进行优化升级，进一步拓展和完善覆盖全国的人力资源服务网络。国际化方面，公司抓住国际和国内大型企业跨国业务发展及“一带一路”国家战略所带来的业务机会，审慎而积极的推进国际化，本报告期内在美国新设分支机构。

报告期内，公司已经推出两个线上产品，即“才客网”和“即派”业务为主线开展（注：2016年11月8日，公司取得工业和信息化部出具的《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》（经营许可证编号：合字B2-20160012）。其中“才客网”是公司中高端人才访寻业务的线上平台，主打专人专岗的在线招聘管理，使用互联网技术提高招聘环节的效率，为候选人提供私密、专业、专属的高体验求职方式。“即派”平台是公司的灵活用工业务线上平台，通过微信、电脑的“即派”客户端，管理企业客户和派驻员工。“即派”平台主要针对小型客户的小额、短期、急需用工的订单，客户通过线上操作就能实现低成本、快捷的灵活用工安排，大幅缩短传统的签约、沟通、招聘、派驻等流程。两个线上业务已经在报告期内产生相应的业务收入。

查询进一步信息，请访问官方网站http://www.careerintlinc.com。（产品通剪报）    （完）