【产通社，5月3日讯】大恒新纪元科技股份有限公司（Daheng New Epoch Technology；股票代码：600288）2015年年度报告显示，为了构建相对稳定的研发团队，更好的实现公司的发展目标，其着力加强专业人员的培养和引进，建立对人才的培养、使用、考核等机制，2015年，公司“企业博士后工作站”有2名博士后进站，公司同清华大学、北京航空航天大学联合对博士后进行培养考核。

同时，光电所开始采用特别人员备份制，从管理层面减少专业技术人员流动给公司研发带来的影响。

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