【产通社，3月30日讯】江苏东华测试技术股份有限公司（Donghua Test；证券代码：300354）2015年度报告显示，其始终重视人力资源建设，2015年通过管理咨询团队，明确各类岗位及部门职责，建立了更加合理的公司组织架构，制定了包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等一系列人力资源管理制度，形成了科学的人力资源评测体系。公司完善人力资源引进、开发、使用与退出管理机制，优化人力资源结构。同时加强对员工的培训，注重员工的职业生涯规划，通过完善的考核和激励体系，充分调动员工的积极性和增强了员工的主人翁精神，提高人力资源对企业发展的推动作用。

2015年，公司新进各类高端技术型人才，进一步增强科技创新的人才后备力量。公司在新形势下将继续强化企业文化建设，发扬继续创业精神，为可持续发展提供文化保障。

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