人才是企业最宝贵的资源，以人为本是中兴事业的基石。中兴通讯以“一流的标准、多渠道引进尽可能多的优秀人才”为宗旨，以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，精心选拔各类优秀人才。

中兴通讯不仅广纳八方英才，而且还在员工培训开发、职业生涯设计等方面给人才一个广阔的发展天地。

招聘职位 员工关系主管
工作地点 广东深圳
招聘人数 1人
发布日期 2008-4-29
截止日期 2008-7-28
 
主要职责
1、负责离职管理的体系建设及危机事件的处理，建立基于离职分析的预警机制。
2、负责核心骨干员工的离职面谈。
3、负责劳动用工等法律法规政策研究，员工关系管理制度及流程的合法化。
4、负责涉及劳动关系的员工申诉和劳动纠纷处理。

任职要求
1、正规院校本科及以上学历，法律、劳动保障、人力资源、保险等相关专业优先；
2、3年及以上工作经验，1年及以上劳动争议处理经验；
3、熟悉劳动用工、社会保险政策法律法规，有一定的人力资源管理基础；
4、具备良好的服务意识、沟通协调和人际交往能力；
5、适应能力强，愿意接受挑战并承受工作压力；
6、分析及写作能力强，能熟练使用Word/Excel/Powerpoint等办公应用软件。

应聘或咨询，请访问http://www.zte.com.cn/main/about/career/index.shtml