作为Panasonic集团的重要组成部分，松下电器（中国）有限公司在不断扩大事业规模、拓展经营领域的同时，一直十分重视本土人才的培养工作。松下电器（中国）有限公司的人才培训中心，根据企业人员松成状况和业务需要，每年开设约30项各类课程，先后对6,000多名各级经营管理干部、专业人员及业务骨干提供了系统的培训和指导。

松下电器（中国）有限公司和北京大学光华管理学院于2004年9月份合作进行高级经营人才开发的项目，并且建立知识联盟和战略合作伙伴关系。针对中国Panasonic实际的高级人才开发体系，以北大光华管理学院MBA教学体系为蓝本，对Panasonic的中方高层员工进行经营战略方面的培训。

新员工入职后被分配到各自岗位工作，在具体岗位中，继续由其上司和前辈在工作中进行培训，我们称之为OJT。企业还为管理层人员准备了经营管理培训、各种职位别的业务能力提高的专业培训以及为提高商务基本能力的综合能力开发培训，整个集团员工均可参加。另外还设有自我培训的E-learning在线学习系统。员工可以通过在线课程进行学习。

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地铁屏蔽门区域销售代表(北京) 北京  2010.3.26 松下电工（中国）有限公司 
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照明商品企划（北京） 北京  2010.3.26 松下电工（中国）有限公司 

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